Association Profession Sport et Loisirs de Seine-et-Marne
Développement et pérennisation des emplois
LA MUTUALISATION
| PRINCIPE | Emploi à temps et financements partagés |
| DÉMARCHE | Regroupement d'employeurs potentiels sur une zone géographique identifiée Agrégation de temps d'emploi tendant au temps plein Gestion administrative centralisée |
| INTÉRÊTS | Stabiliser l'intervenant en lui proposant un nombre d'heures significatif Valoriser un projet collectif Partager et répartir les coûts Favoriser les synergies créatrices d'activités |
Un exemple de mutualisation :
A partir d'une demande isolée (4 heures/ semaine), une analyse des besoins plus poussée au plan territorial permet d'étendre le volume d'emploi proposé et de construire un emploi stable (20 heures/ semaine).
Le club de tennis de Melun recherche un éducateur pour l'entraînement (4h/semaine) |
L'école Primaire située à Savigny le temple souhaite mettre en place une activité sportive dans le cadre scolaire (3 heures) |
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l’Office Municipal des sports recherche un éducateur sportif pour l'initiation
(4 semaine) |
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Une école recherche dans le cadre d’un C.E.L. un éducateur pour de la découverte de jeux sportifs (3 heures) |
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| L'association sportive d'une entreprise recherche un éducateur pour son personnel (4 heures) |
Le club de basket de Combs la Viille recherche un éducateur sportif pour l'initiation (2h/semaine) |
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